Archiv autora: Hana Urbanová

Stojíte před novou životní výzvou a nejste si jisti, zda jste na nadcházející změnu dostatečně připraveni? Splním očekávání nových kolegů a šéfa? Přijmou mě přátelé a rodina mého nového partnera? Uspěji na prvním rande? Dnešní svět nás nutí do celé … Celý příspěvek →

Nerozumíte si s jinými lidmi ve Vašem okolí a rádi byste našli způsob, jak k lidem najít cestu? Řešení pro zlepšení vašich mezilidských vztahů pomocí praktického použití osobnostní typologie a tréninku s okamžitou zpětnou vazbou a péčí o vaši osobnost s individuálním přístupem. … Celý příspěvek →

To jak vypadáme je důsledkem naší duševní aktivity a toho, jak jednáme. Většina z nás ale neví, kolik se toho dá vyčíst z tváře partnera, kolegy nebo naší vlastní tváře. A jakou roli v rozeznávání tváře hrají emoce? To vše … Celý příspěvek →

Mnozí z vás již stáli před rozhodnutím, koho pasovat do role vedoucího týmu či manažera oddělení. Zpravidla je to velmi těžké rozhodování. Vždy máme kandidáty, kteří se doslova  na vedoucí pozici třesou, ale i kandidáty, které bychom na ni rádi viděli, … Celý příspěvek →

Znáte svůj tým a jeho členy? Víte, jak mezi sebou komunikují a jak u nich funguje předávní informací? Víte, jak a komu rozdělit jednotlivé úkoly tak, aby byly co nejefektivněji splněny? Pokud ne, ve výsledku plýtváte nejen časem svým a … Celý příspěvek →

Trápí Vás nedostatečné zapojení členů vašeho týmu do projektových či firemních aktivit? Vidíte negativní dopad takového nezapojení na efektivitu činností vašeho týmu? Vaše snaha o nápravu se dá vystihnout slovním spojením “50x a stále poprvé”? Pokud hledáte vhodné a  inovativní … Celý příspěvek →

Efektivita každého týmu je určena způsobem, jakým členové týmu spolupracují. To ovlivňují specifické osobnostní rysy a hodnoty každého člena týmu, které přispívají k celkové efektivitě a charakteru týmu. OSOBNOST A TÝM Kromě tvrdých (měřitelných) znalostí, zkušeností a praktických dovedností hraje ve vztahu k přínosu … Celý příspěvek →

„Nejcennější je ta pravda, kterou jsme sami objevili“ /George Bernard Shaw/ Proč se zabývat osobnostní typologií? V čem je její přínos? Každý z nás je jedinečná a unikátní osobnost. Máme preferované a nepreferované psychické vlastnosti, ať už vrozené nebo získané, na základě kterých působíme na … Celý příspěvek →

Stále větší nároky na naši psychiku! Rychlost dnešní doby po nás vyžaduje náročná, složitá a vyčerpávající řešení osobních i profesních situací. Výsledkem je často stres a s ním spojené fyzické i psychické problémy. Jak se stresu bránit a jak se s … Celý příspěvek →

Toto téma a další témata práce s maskami naleznete v našem kurzu osobnostní typologie s použitím masek. Jako ochutnávku jsme pro vás ukázkové semináře práce s typologickou maskou. Sledujte naši homepage, na které budeme zveřejňovat termíny konání. Část první: Jaká je vaše maska? … Celý příspěvek →